В KAZ Minerals ежедневно происходят события различного масштаба.

null Нарекомендовали

15.01.2020

Количество просмотров: 7

; assetEntryID = 663165

В 2019 году количество рекомендаций на открытые вакансии Группы KAZ Minerals со стороны работников возросло на 30% по сравнению с предыдущим годом. Коллеги подали 1613 заявок для участия в реферальной программе, по которой любой сотрудник Группы может рекомендовать своих знакомых, бывших коллег, родственников и просто квалифицированных профессионалов на открытые вакансии Группы.

«Мы с удовольствием отметили активность наших коллег с Актогайского и Бозшакольского ГОКов, – отмечает Асель Казбекова, специалист по рекрутингу ТОО «KAZ Minerals Management», – только оттуда мы получили 965 заявок. Чаще всего работники рекомендуют «бывших коллег» – 40%. Далее идут «знакомые» – 22%. Друзей и родственников рекомендуют в два раза реже – по 19%. В целом, нас радует повышение уровня вовлеченности коллег в корпоративные проекты».

По уже сложившейся традиции координаторы реферальной программы определили лучших рекомендателей года, подсчитав баллы, которые присуждаются за каждую успешную рекомендацию – после прохождения кандидатом испытательного срока.

В этом году больше всего баллов по программе заработали Ботагоз Рахимова, главный специалист управления методологии и контроля ТОО «KAZ Minerals Management», и Багдат Умбетов, инструктор по производственному обучению ТОО «KAZ Minerals Aktogay». Они получат по одному медному значку признания.

Также координаторы программы просили отметить вклад Кадыра Жиенбаева, Мустафина Нуржанова, Алексея Тура, Александра Богатикова, Сергея Султанова, Мейрамгуль Нурмухамбетовой, Нуркена Бощанова (ТОО «KAZ Minerals Aktogay»), Олжаса Раимбекова, Нурсултана Отегенова и Виктора Бондарева (ТОО «KAZ Minerals Bozshakol»), Нуржамал Манкеевой, Нурлана Алданова, Галыма Берденова (ТОО «KAZ Minerals Management»).

«Мы благодарим всех участников за активный отклик и интерес к этой программе, – добавила Асель Казбекова. – Она продолжает действовать, что особенно актуально в свете предстоящего запуска обогатительной фабрики Актогай-2. И напоминаем, что резюме всех рекомендованных кандидатов, не прошедших этапы отбора и не получивших предложения о работе, все равно остаются в базе отдела по подбору персонала Группы для рассмотрения в будущем на другие вакансии».

0 комментария(-ев)

Популярное на сайте

Сейчас обсуждают

20.04.20 10:33

test321

20.04.20 10:30

test123

27.03.20 2:47

Отличная новость!

26.03.20 11:37

Классное место!

26.03.20 8:43

Какой интересный выпуск

В теме: №33(1).pdf
Показаны 5 из 5 элементов