KAZ Minerals ежегодно реализует множество проектов для своих работников.

null ВСЯ ПРАВДА О ЗАРПЛАТНЫХ ПРОЕКТАХ

12.08.2016

Количество просмотров: 0

one_employee
 

Жанибек Аманкулов, менеджер Департамента казначейства KAZ Minerals Management, подготовил материал про зарплатные карты различных банков. 

Все, что касается заработной платы, имеет существенное значение для большинства работников. В последнее время на рынке банковских услуг появились интересные и заманчивые предложения, касающиеся зарплатных проектов – снижается стоимость годового обслуживания, отменяются комиссии за снятие средств в банкоматах других банков, владельцам платежных карт предлагаются различные акции и бонусы. По всей видимости, к более творческому подходу к привлечению и удержанию клиентов банки сподвигло падение интереса к традиционным продуктам, таким как кредиты и депозиты. И сегодня мы постараемся помочь вам понять, каковы особенности и преимущества у того или иного зарплатного проекта.

Начнем с самого простого – перечисление зарплаты на карточный счет работника. Комиссия за перечисление обычно удерживается с работодателя, а работник получает зарплату в полном размере без каких-либо удержаний со стороны банка. Компании нашей Группы в этом плане не исключение. Но в последнее время банки пошли еще дальше. Теперь они предлагают делать зачисление без взимания комиссии с обеих сторон. «Как такое возможно?» – спросите вы. Дело в том, что банки зарабатывают на всех попутных сервисах, связанных с зарплатной картой – начиная с того, что деньги лежат на вашем зарплатном счете в банке, заканчивая кредитом, который вы, возможно, оформите в этом же банке. Поэтому, если вы снимаете всю зарплату и ваши отношения с банком прекращаются на уровне банкомата или кассы банка, то вы, скорее всего, не интересны банку как клиент.

Вы, наверное, уже не раз слышали про всякие банковские «фишки», которыми пестрит информационное пространство: возврат денег – так называемый кэшбэк (от англ. cash back), бонусы, скидки, начисление процентов на остатки, оплата коммунальных услуг без комиссии, онлайн-переводы и т.д. Все эти хитрости банки используют не только для того, чтобы повысить уровень лояльности клиентов к банку, но и, чтобы удержать своих клиентов в сети банковских услуг – в большинстве своем путем стимулирования безналичных операций. Проще говоря, пока вы находитесь на их территории, банки найдут кучу разных способов заработать на вас, при этом сэкономив на собственных расходах. Но в этом нет ничего плохого, поскольку банки и вам дают возможность извлечь максимальную выгоду для себя – не только в материальном виде, но и с точки зрения удобства и экономии времени.

Разберем простой пример: работник снял всю зарплату с карты через банкомат, положил ее «под матрац» и, как обычно, совершает покупки наличным способом. Что от этого имеет банк? Ровно ничего, разве что комиссию от работодателя при перечислении зарплаты на счет работника (если такая комиссия предусмотрена). При этом банк несет расходы по инкассации банкомата, ведь он должен его своевременно заправить наличными деньгами, обеспечить сохранность банкомата, оплатить его аренду и т.д. Что от этого имеет работник? Возможно, только удобство с точки зрения свободы траты денег. Но при этом он теряет все привилегии карточного продукта и в какой-то мере несет риск сохранности собственных денежных средств. Кто выигрывает в такой схеме? Думаю, никто.

Как правило, когда у человека появляется выбор банка, на чью карточку будет ежемесячно начисляться заработная плата, он опирается на опыт (свой и своего окружения). Кто-то делает выбор, исходя из охвата банкоматной сети, узнаваемости бренда и других аспектов. Но по мне – это только вершина айсберга. Вот, что сегодня предлагают отечественные банки. Думаю, знать об этих нюансах будет полезно всем, кто только заключает договор по зарплатной карте или рассматривает возможность перехода в другой банк. Но, как и в любом деле, нужно гнаться не только за преимуществами, но и оценивать возможные недостатки и их последствия. Как говорится, не все золото, что блестит. 

Банк

Снятие наличности в банкоматах

Начисление % на остатки

Кэшбэк

Особенности

Годовое обслуживание базовой карты

Интернет-банкинг

Народный банк

В своей сети и Алтын Банка – без комиссий; при снятии наличности, поступившей не от работодателя – 1% (при оплате безналом – 0%)

Отсутствует

Отсутствует

Льготные условия по ипотечному и беззалоговому кредитованию

Electron / Maestro - 840 тг в год

myhalyk.kz

Казкоммерцбанк

В своей сети – без комиссий; при зачислении денег, поступивших не от работодателя, удерживается 0,7% от суммы

Отсутствует

Бонусная система GoCard в сети партнеров банка

Развитая сеть банкоматов

Electron / Maestro - 400/320 тг в год

Homebank.kz

Алтын Банк

В любых банкоматах – без комиссий, могут быть ограничения по сумме снятия в зависимости от банка

Отсутствует

Отсутствует

Можно выпустить кредитную карту с бонусными баллами Nomad Club

Mastercard Standard – 0 тг в год

myaltyn.kz(требуется токен)

Kaspi Bank

В любых банкоматах РК и по миру – без комиссий, могут быть ограничения по сумме снятия в зависимости от банка

10% годовых, ежемесячно в виде бонусов

В виде бонусов:

1% - для всех;

2% - при депозитах более 1 млн тг;

До 5% - по акциям банка и MasterCard

Пополнение карты своими деньгами до 300 тыс. тг в месяц - бесплатно (свыше лимита – 1,95% от суммы превышения). Возможность тратить бонусы на портале kaspi.kz

Mastercard Gold – 1-й год бесплатно, со 2-го года – 995 тг

Kaspi.kz

Банк Астаны

В сети банкоматов Казкоммерцбанка – без комиссий (плюс пополнение)

14% годовых, ежемесячно

0,8%, скидки в сети партнеров банка

Мультивалютность, управление средствами в режиме 24/7

Mastercard Gold – 0 тг в год

24.bankastana.kz

Capital Bank (b1nk)

В любых банкоматах РК – без комиссий (до 5 снятий в месяц), свыше лимита – 1% (минимум 150 тг)

До 10% годовых, ежемесячно

1%, скидки в сети партнеров банка

 

Visa Gold – 0 тг в год

b1nk.kz

 

Примечание: вышеуказанные условия по зарплатным картам могут отличаться в действительности и могут быть пересмотрены банками в любое время, автор не несет ответственность за неверное представление или трактование информации. Не является рекламой.

 

0 Comments

Популярное на сайте

Сейчас обсуждают

4/20/20 10:33 AM

test321

4/20/20 10:30 AM

test123

3/27/20 2:47 AM

Отличная новость!

3/26/20 11:37 AM

Классное место!

3/26/20 8:43 AM

Какой интересный выпуск

В теме: №33(1).pdf
Showing 5 of 5 Items