Для своего персонала и внешней аудитории KAZ Minerals выпускает разнообразные медийные продукты.

null Как награждали за «Лучшие проекты 2016»

10.04.2017

Количество просмотров: 0

За победу в корпоративных конкурсах обычно работники KAZ Minerals получают различные полезные подарки. Но в случае с конкурсом «Лучшие проекты 2016» по корпоративным ценностям организаторы решили пойти другим путем. В качестве награды для авторов и участников лучших проектов была подготовлена специальная программа, включающая обучающую и развлекательную составные. Для участия в этой программе авторы и участники проектов-победителей были приглашены в г. Алматы.

В первый день победители конкурса готовились к публичной презентации своих проектов. В этом им помогали сотрудники Департамента по управлению персоналом Группы. Для участников был организован тренинг по навыкам публичных выступлений.   

Во второй половине того же дня состоялась торжественная церемония награждения, в которой приняли участие Председатель Правления Группы KAZ Minerals Олег Новачук, Председатель Правления ТОО «KAZ Minerals Management» Эльдар Мамедов, директор по персоналу Группы Пол Гахаган, победители конкурса «Лучшие проекты 2016», а также представители департаментов по управлению персоналом, корпоративных связей, внутреннего аудита, а также юридических и технических служб.

Открыл церемонию Эльдар Мамедов. В своей приветственной речи он поздравил победителей конкурса, подчеркнув важность осознанного принятия людьми корпоративных ценностей компании - «безопасности», «долгосрочной эффективности», «командной работы», «профессионального развития» и «честности». Он поблагодарил всех, кто стал применять эти ценности на практике.

«Чем больше в истории компании будет таких реализованных проектов, тем более живыми и рабочими будут наши ценности. А это значит, что тем больше наших работников будет жить и работать по этим важным, но в то же время простым правилам. Жить и работать безопасно для себя и окружающих. Помнить про завтра. Быть честным перед собой и другими. Быть частью коллектива. Развиваться самому и помогать это делать окружающим», - отметил Эльдар Мамедов.

Победители конкурса публично «защитили» свои проекты перед высшим руководством компании. После чего им были вручены благодарственные письма, кубки и памятные сувениры.

 

Официальное награждение победителей завершилось обращением Председателя Правления Группы Олега Новачука. По его словам, корпоративные ценности имеют большое значение для Группы.

«Мы - молодая компания, и полтора года, которые прошли с момента появления ценностей KAZ Minerals – не такой большой срок. Тем не менее, судя по результатам конкурса – нам уже есть, чем гордиться. Мы на верном пути продвижения корпоративных ценностей, с тем, чтобы они стали неотъемлемой частью жизнедеятельности компании, насчитывающей порядка 14 тысяч человек в разных регионах. Я от чистого сердца поздравляю вас с этой заслуженной победой!», - резюмировал Олег Новачук.

Кстати, проект, получивший гран-при конкурса, Председатель Правления Группы предложил внедрить практику проекта «Пит-Стоп» на других предприятиях KAZ Minerals.

 

На второй день победителей конкурса ждал выездной тимбилдинг в конно-спортивный клуб, где все участники смогли познакомиться друг с другом в неформальной обстановке, а также обменяться опытом и знаниями.

Здесь прошел еще один тренинг «Лидерство и команда» по международной технологии Horse Dream, который стал ярким мероприятием для участников. Ведь им в обучении помогали лошади.

В завершении дня всех участников церемонии ждал праздничный ужин.

Напомним, конкурс был объявлен в ноябре 2016 года. Участвовать в конкурсе могли все сотрудники Группы, реализовавшие индивидуальные или групповые проекты, направленные на развитие и улучшение деятельности компании в соответствии с действующими корпоративными ценностями.

По итогам 2016 года гран-при конкурса получил проект «Пит-Стоп», реализованный на ГОКе Бозымчак. Это уникальный проект по оптимизации и улучшению проведения работ по ремонту и техобслуживанию оборудования обогатительной фабрики путем внедрения видеосъемки.

Одним из авторов и главным вдохновителем проекта является директор обогатительной фабрики Бозымчак Алексей Ящук, по инициативе которого на ГОК «Бозымчак» был реализован еще один проект, который также вошел в список лучших проектов. Это проект «Лучший сварщик» - инициативный профессиональный конкурс, проведенный среди лучших сварщиков ГОКа для повышения профессионального мастерства. ​

В тройке лидеров конкурса - проект «Программа развития руководителя. Технология и лидерство» (карьер Актогай) – это первая программа на производстве, направленная на профессиональное развитие и подготовку широкопрофильных горных инженеров. Инициаторами проекта выступили Дуглас Чапман (начальник карьера), Эрик Роллер (начальник горного отдела), а также Еркебулан Капан, помощник начальника производственного участка, горный департамент.

Также «лучшим» был назван инициативный проект ГОКа Бозшаколь «Работайте в защитных очках», направленный на повышение уровня соблюдения правил техники безопасности и использования в работе защитных очков. Автор – Анара Никамбаева, менеджер центральной аналитическо-исследовательской лаборатории ГОК Бозшаколь.

Специальными призами члены жюри отметили следующие проекты:

  • «Go Green» (ТОО «KAZ Minerals Management») -  инициативный проект специалиста департамента управления персоналом Жанары Бубешевой и начальника ЭХО Туленди Ордабаева для организации продажи офисной макулатуры и ее последующей переработки.

  • «Комплексная Спартакиада работников Артемьевского Производственного Комплекса» (ТОО «Востокцветмет») – организованная для сплочения коллектива и поддержания здорового образа жизни за счет организации целого ряда спортивных мероприятий для сотрудников по 11 видам спорта. Авторы проекта – Кайролла Журсунбаев и Иван Фоминых.

Подробнее о призерах конкурсах и их проектах читайте в нашем материале «Ценные проекты».

 

0 Comments

Популярное на сайте

Сейчас обсуждают

4/20/20 10:33 AM

test321

4/20/20 10:30 AM

test123

3/27/20 2:47 AM

Отличная новость!

3/26/20 11:37 AM

Классное место!

3/26/20 8:43 AM

Какой интересный выпуск

В теме: №33(1).pdf
Showing 5 of 5 Items